Jefe de equipo

Dirigirá un equipo de 20 trabajadores. Su tarea es ejercer un liderazgo con disciplina y motivar a sus trabajadores.
Una persona de contacto o un usuario avanzado con competencia técnica le ayudará en relación con los contenidos de los proyectos.

 

 

 

 

Jefe de proyectos

Como jefe de proyectos, será responsable de un equipo de hasta siete jefes de equipos.
Sus tareas principales serán la dirección, la continuación del desarrollo y la motivación de sus jefes de equipos en base a nuestra ética empresarial, y con el objetivo de tramitar de manera económicamente exitosa uno o varios proyectos.

 

 

 

Director de sede

Como director de una sede, será responsable de la coordinación económicamente exitosa de una sede y la dirección de un equipo de jefes de proyectos en base a nuestra ética empresarial. También se incluyen en las tareas de un director de sede el procesamiento de las funciones de las interfaces de los sectores de la economía empresarial, la tecnología de la información, el marketing, los recursos humanos, la gestión de calidad, la formación y el control en diferentes niveles.

 

 

Programa dual

Nos resulta importante la cooperación con diferentes instituciones de educación superior con el fin de permitir programas de estudios duales. De este modo, se pueden estudiar las especialidades de Marketing de Diálogo, Marketing en Línea y Redes Sociales en la Deutsche Dialogmarketing Akademie (Academia Alemana de Marketing de Diálogo).

Además, con regularidad ofrecemos a candidatos concretos la posibilidad de cursar estudios duales de Empresariales de gran prestigio en la Welfenakademie de Braunschweig.

 

 

Trabajos para estudiantes

Ofrecemos a los estudiantes la experiencia de conocer de primera mano el tema de la orientación a la asistencia y los servicios en Alemania.
Con nosotros, no solo podrá entrenar sus aptitudes retóricas, sino también trabajar para empresas económicas interesantes de Alemania de los sectores más diversos y acumular experiencia. No en raras ocasiones nuestros trabajadores han conseguido acceder al mundo laboral a través de nuestros clientes.

 

 

Trabajos para estudiantes

Ofrecemos a los estudiantes la experiencia de conocer de primera mano el tema de la orientación a la asistencia y los servicios en Alemania.
Con nosotros, no solo podrá entrenar sus aptitudes retóricas, sino también trabajar para empresas económicas interesantes de Alemania de los sectores más diversos y acumular experiencia. No en raras ocasiones nuestros trabajadores han conseguido acceder al mundo laboral a través de nuestros clientes.

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Aprendices

Los aprendices tienen diferentes perspectivas con nosotros: En la actualidad, el Grupo Empresarial Invitel está proporcionando en sus empresas formación en distintos oficios, como especialista en asistencia, comercial de asistencia en marketing de diálogo, informático especialista en la administración de sistemas, comercial de oficina, y comercial para la comunicación empresarial.

 

 

Trabajo y familia

Desde el año 2009, el Grupo Empresarial Invitel es miembro de la red de empresas «Erfolgsfaktor Familie» («Factor de éxito: familia»). Nuestros directivos entienden el liderazgo de empresas con conciencia familiar como parte de la cultura empresarial, y lo tienen en cuenta al disponer las condiciones marco y al seleccionar al personal, así como en relación con la planificación del trabajo de nuestros trabajadores.

 

 

50+

Estimamos a los compañeros de cualquier edad. Los más jóvenes, por supuesto, tienen destreza con los nuevos medios y permiten que sus compañeros mayores participen de sus conocimientos. Los trabajadores con experiencia transmiten a sus «sucesores» cualidades como la persistencia y la continuidad. Como equipo, nuestros trabajadores alcanzan objetivos con mayor rapidez, se enfrentan a diferentes aspectos, aprenden los unos de los otros, y se desarrollan continuamente como personas.

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Formación para jefes de equipos

Los jefes de los equipos son nuestra clave para el éxito. Los seleccionamos cuidadosamente y los preparamos de forma intensa para sus futuras tareas en un curso de formación modular. En este se incluyen, además de una profunda comprensión de nuestra ética empresarial, la realización de reuniones con los trabajadores como elemento de liderazgo central y la comprensión o la responsabilidad en relación con los indicadores económicos en el equipo. 

Si aprueban un examen al final de este curso, se asegura que todos los jefes de los equipos conozcan sus tareas en función de las expectativas del grupo empresarial.

 

 

Formación continua

Los cursos de formación continua tienen para nosotros un gran valor: Estamos convencidos de que la cultura de la cualificación constante resulta de gran importancia para la empresa y sus trabajadores. Esta se forma a través de todos los niveles jerárquicos: Los trabajadores competentes llevan a cabo conversaciones exitosas con los clientes, consiguen una alta satisfacción de los clientes y, con ello, confirman nuestras pretensiones para el liderazgo de los trabajadores. En todas las áreas de negocio del Grupo Empresarial Invitel, se actúa de forma innovadora y progresiva.

Sobre nosotros

El grupo empresarial Invitel es uno de los ofertantes líderes de servicios para procesos en Alemania. 15 empresas agrupadas en 3 marcas en el grupo empresarial Invitel ponen en práctica proyectos individuales para empresas en la red dependiendo de las tareas a realizar.

Información

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