Trabajadores

El éxito del grupo empresarial Invitel se basa en trabajadores altamente motivados y cualificados; que se identifican en gran medida con nuestras marcas Invitel y Simon & Focken. Un pilar de nuestra ética empresarial es el valor del capital humano. Escuchamos con atención e interés, nuestros directivos siempre están dispuestos a atender a sus trabajadores.

allg5
 

 

Salud

Al grupo empresarial le va bien, cuando sus trabajadores se sienten bien. Por ello, nos preocupamos activamente de su salud y ofrecemos días de la salud informativos con regularidad, puestos de trabajo ergonómicos e instalaciones con un diseño agradable.

En nuestro concepto de servicios en equipo, un jefe de equipo asiste a 20 trabajadores de llamadas entrantes y 15 de salientes. Una de las tareas más importantes es el bienestar de los trabajadores. Por ejemplo, con acuerdos marco con gimnasios y a través de nuestras cooperaciones con seguros médicos, ayudamos a que nuestros trabajadores mantengan la salud.

 

 

Puestos de trabajo

Nuestra empresa ofrece puestos de trabajo modernos y ergonómicos con cascos telefónicos personales y, ya en la mayoría de los puestos de trabajo, dos pantallas.

Con plantas, muebles, accesorios y colores y medidas de protección acústica selectos, creamos un ambiente en el que nuestros trabajadores pueden trabajar concentrados.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pensiones

Por supuesto, el Grupo Empresarial Invitel permite a todos sus trabajadores la inclusión en el plan de pensiones de la empresa. Para ello, todos los trabajadores asisten a una reunión de asesoramiento intensivo con nuestro asociado.

Además, concedemos a nuestros trabajadores un suplemento por valor del 20% del importe transformado, y con ello remarcamos cuánto nos importan las pensiones de nuestros trabajadores.

 

 

 

 

 

 

raum
invitel_helmstedt2
 

 

Representación de los trabajadores

Los principios de nuestra ética empresarial permiten que nuestros trabajadores puedan hablar con personas de su confianza, saltándose las jerarquías, incluso con el director general. En esta organización de confianza, nuestros directivos tienen la tarea expresa de conseguir una confianza mutua en sus equipos y, de este modo, hacer que la representación de los trabajadores sea superflua.

 

 

Integración

Trabajar en una empresa e interactuar en equipo no debe depender de la capacidad física de cada trabajador. El Grupo Empresarial Invitel no hace distinciones por sexo u origen, y tampoco basándose en posibles limitaciones de sus trabajadores.

Los puntos fuertes de nuestros trabajadores determinan su función en la empresa.

Dentro de nuestras posibilidades, tanto personas sin discapacidades como con ellas trabajan en igualdad de condiciones.

 

 

 

 

 

Ventajas

  • ¿Qué más hace el Grupo Empresarial Invitel?
  • Descuentos para empresas y servicios de transportes locales
  • Disposición gratuita de agua y té
  • Días de la fruta
  • Días de la salud
  • Plantas en los espacios de trabajo
  • Remuneración orientada al rendimiento
  • Trabajo en un ambiente agradable de compañerismo
  • Actividades nocturnas en equipo
  • Cuenta de horas de trabajo anuales
  • Concesión de días de vacaciones especiales en función de situaciones personales determinadas
  • Opciones de formación continua y desarrollo profesional
  • Posibilidad de trabajar en toda Alemania, pero también en España, en Gran Canaria
 

Sobre nosotros

El grupo empresarial Invitel es uno de los ofertantes líderes de servicios para procesos en Alemania. 15 empresas agrupadas en 3 marcas en el grupo empresarial Invitel ponen en práctica proyectos individuales para empresas en la red dependiendo de las tareas a realizar.

Información

Candidaturas en línea

Presente su candidatura para el puesto que elija en nuestra empresa de forma sencilla y rápida a través de nuestro portal de candidatos. ¡Esperamos su candidatura!

Presentar candidatura

Devolución de llamadas

Utilice nuestro servicio gratuito de devolución de llamadas para hablar personalmente con nosotros y le llamaremos.