Allgemein Archive - Seite 2 von 23 - Invitel Unternehmensgruppe

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Unsere MicroUnit in Gotha: ein Beispiel gelebter Inklusion

In der Invitel Unternehmensgruppe arbeiten die unterschiedlichsten Menschen mit verschiedenster Herkunft, Hautfarbe und körperlicher Voraussetzung – also mit oder ohne Behinderung. Denn bei uns haben…

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Das „Sprachrohr“ zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung: Sven Wendland

In der Invitel Unternehmensgruppe gibt es seit Neuestem einen Referenten für Arbeitnehmerangelegenheiten. Er ist die Schnittstelle zwischen unseren Betriebsräten und unserer Geschäftsführung. Zudem, mit dem…

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Neue Helden braucht das Land: Der Helden-Bonus-Gewinner Steffen Thomä

Ein Unternehmen wie das unsere, welches sich Offenheit, Ehrlichkeit und Menschlichkeit auf die Fahne geschrieben hat, braucht Mitarbeiter, die tagtäglich und selbstverständlich danach leben und…

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Aufbau der MicroUnits aus IT-Sicht

Über den Aufbau unserer MicroUnits gab es ja auch an dieser Stelle im Blog schon das eine oder andere zu lesen, z. B. über die…

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„Von der Pike auf“ – Der Weg vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Schlägt man dieses geflügelte Wort „von der Pike auf“ nach, so erfährt man, dass es sich auf die Ausbildung von Rekruten im Militär bezieht, die…

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5 Jahre Invitel Unternehmensgruppe – Teil 2

In der letzten Woche haben wir bereits Teil 1 unserer Jubiläums-Interviews veröffentlicht. Drei unserer Geschäftsführer, nämlich diejenigen, die den Merger im Jahr 2012 initialisiert haben,…

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5 Jahre Invitel Unternehmensgruppe – Teil 1

Feste soll man ja feiern, wie sie fallen. Das tun unsere Mitarbeiter auch, wie die regelmäßigen Facebook-Beiträge beweisen. Etwas stiller fällt ein Jubiläum aus, welches…

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Zusammen besser – Wenn Buchhaltung und die IT an einen Tisch kommen

Kann es etwas Trockeneres geben als Buchhaltung? Bebrillte Damen und Herren mit strengen Frisuren und Krawatten schieben Rechnungen hin und her – Eintönigkeit und Monotonie…

15. August 2017

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Sinfonie der Kennzahlen

In unserem Berufsleben sind wir tagein tagaus von Kennzahlen umgeben. Als Service-Agent wird man täglich mit der persönlichen Bearbeitungszeit, seiner Sales-Quote, seinen Qualitätskennzahlen, seinen Teamwerten…

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Inklusion – Wie wird man eigentlich Schwerbehindertenvertreter?

Die Invitel Unternehmensgruppe hat aktuell 22 Standorte, an denen insgesamt mehr als 2.400 Mitarbeiter beschäftigt sind. 117 davon sind schwerbehindert oder gleichgestellt. Diesen Mitarbeitern in…

Netzwerke der Invitel Unternehmensgruppe

Saleskultur

Simon & Focken

Invitel GmbH

Invitel Unternehmensgruppe

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Invitel Unternehmensgruppe

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5 Jahre Invitel Unternehmensgruppe – Teil 2

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